Struktur Desain Organisasi Pada PT. CITYNEONINDO INDAH MURNI
DOI:
https://doi.org/10.70142/studiaekonomika.v11i2.37Keywords:
Struktur OrganisasiAbstract
Tujuan utama struktur organisasi adalah memastikan bahwa organisasi yang dirancang dengan cara yang baik untuk mencapai sasaran-sasaran dan tujuan-tujuan perusahaan. Dalam pengertian ini PT. Cityneonindo Indah Murni telah membentuk struktur organisasi yang dirancang untuk meningkatkan kinerja pada setiap fungsi-fungsi organisasi. Dengan metode penelitian deskriptif yang dilakukan, PT. Cityneonindo Indah Murni menggunakan desain organisasi modern dengan model mekanistis, terlihat dari pembagian divisi menurut spesialisasi masing-masing, deskripsi tugas yang jelas, aturan organisasi, prosedur yang tegas dan keputusan pada manajemen puncak. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa enam elemen utama desain organisasi telah dilakukan: spesialisasi pekerjaan dan departemntalisasi sudah terbentuk, kebijakan yang sentralistik, rantai komando sudah jelas,
rentang kendali yang melebar dan formalisasi yang tinggi. Disarankan PT. Cityneonindo Indah Murni mengambil kebijakan desentralisasi dimana manajemen tingkat bawah dapat mengambil keputusan atau tindakan secara langsung.
Downloads
References
Cushway Barry & Lodge Derek. 1995. Perilaku dan Desain Organisasi. Jakarta : Elex Media Komputindo.
D, Ratna Wilis. 1996. Teori-Teori Belajar, Erlangga, Jakarta.
Danton Prabawanto. 2011. Perlukah Memiliki Struktur Organisasi,http://dantonprabawanto.com/2008/01/02/perlukah-memiliki-struktur-organisasi/ diunduh pada Sabtu, 19 Maret 2011.
Drs. H. Maluya Sp. Hasibuan. 2001. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta :Bumi Aksara.
Horton, Paul B. & Chester L. Hunt. 1984 Edisi 6. Sociology. New York : McGraw-Hill Book.
Irpan. Macam-Macam Organisasi dan Struktur
Organisasi.http://irpantips4u.blogspot.com/2010/10/macam-macam-organisasi-struktur.html, 22 Februari 2012.
Keith Davis. 1962. Human Relations at Work. New York : McGraw-Hill Book.
Prof. Dr. Veithzal Rivai, M.B.A dan Dr. Deddy Mulyadi , M.Si. 1947. Kepemimpinan dan Perilaku Organisas. Jakarta :Raja Grafindo Perkasa.
Stephen P.Robbins. 1996. Perilaku Organisasi. Jakarta : Indeks.
Stephen P.Robbins. 2007 Edisi 12. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Stephen P.Robbins. 1994. Teori Organisasi Struktur, Desain, dan Aplikasi. Jakarta : Arcan.
Singarimbun, Masri dan Sofyan Efendi.1976.Understanding Practice and Analysis. New York : McGraw-Hill Book.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2013 STIE Kasih Bangsa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
KABA Journal of Management and Entrepreneurship (KBJME) is licensed under the International Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0
Articles in KABA Journal of Management & Entrepreneurship (KBJME) are Open Access articles published under the Creative Commons CC BY-NC-SA License. This licence permits the use, distribution, and reproduction in any medium for non commercial purposes only, provided the work and orginal source are properly cited.
Any derivatives of the original must be distributed under the same license as the original.
