Kerangka Kerja Scrum

Authors

  • Ade Musyra Hanapi STIE Kasih Bangsa
  • Rico Hermanto STIE Kasih Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.70142/studiaekonomika.v10i2.33

Keywords:

Manajemen, Kerangka Kerja, Sumber Daya Manusia

Abstract

Semakin majunya industri-indusri di dunia maka semakin banyak manusia yang berinovasi dan kualitas personal individu itu sendiri. Kita menyadari bahwa dunia terus berubah dan setiap perusahaan harus terus berinovasi untuk dapat bersaing, maka itulah penerapan manajemen di sebuah perusahaan tidak boleh kaku dan stagnan. Manajemen perusahaan harus semakin berubah kearah yang lebih baik, sesuai dengan perkembangan perusahaan dan perkembangan dunia. Ditambah lagi, dengan teknologi yang semakin maju, perusahaan harus pandai memanfaatkan teknologi yang ada dalam manajemen perusahaannya, serta sumber daya manusianya dalam membentuk suatu tim kinerja yang baik. Unsurunsur yang terkait dalam kerangka tim kerja guna meningkatkan kinerja karyawan seperti, kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa serta kepemimpinan. Kerangka kerja scrum banyak digunakan oleh sebagian perusahaan di Indonesia, adapun manfaat penggunaan kerangka tersebut adalah untuk mengevaluasi kerangka kerja tim perusahaan yang selama ini telah berjalan, untuk memaksimalkan fungsi-fungsi manajemen berupa perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengontrolan dalam tim, untuk meningkatkan efisiensi kinerja tim dalam perusahaan. Bila semua itu terwujud maka sumber daya manusia akan semakin berkualitas.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hasibuan, Malayu, 2001, Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Bumi Aksara, Jakarta

Muchlas, 2008, Perilaku Organisasi, Gadjah Mada University Press, Jogjakarta

Samsudin, Sadili, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung

Sutherland, Jeff, 2010. Scrum Handbook, The Scrum Training Institute, USA

www.id.shvoong.com/social-sciences/education

www.scrum.org

www.skripsi-manajemen.blogspot.com

www.widiastutidyah.wordpress.com

Downloads

Published

20-07-2022

How to Cite

Hanapi, A. M. ., & Hermanto, R. (2022). Kerangka Kerja Scrum. Studia Ekonomika, 10(2), 15–39. https://doi.org/10.70142/studiaekonomika.v10i2.33